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Bola de nieve

“Bola de nieve” es un proyecto de prevención de los problemas relacionados con el consumo de drogas. Consiste en formar a consumidores de drogas en activo y trabajadores sexuales en temas de carácter sanitario y recursos sociosanitarios. El objetivo es conseguir la difusión de estos mensajes preventivos entre sus compañeros, especialmente los de difícil acceso, a quienes no se llega por otros medios. 

  • Llegar a quienes no contactan con los servicios, para:
    • Obtener información de esta población oculta y de los cambios en el mundo de las drogas.
    • Vincularlos a los recursos de los servicios que se prestan en el proyecto “Bola de nieve”, en la Red de Atención a las Drogodependencias (RAD) de Cataluña y en la red sociosanitaria.
    • Dar información en general sobre el consumo, la reducción de daños y el tratamiento (para quienes no lo tienen). 
    • Hacer una tarea educativa en relación con valores y actitudes (dirigida a quienes ya tienen información sobre hábitos).

Aquí la población diana son las personas que no contactan.

  • Hacer que los usuarios / trabajadores del sexo sean participantes y actores en la atención a sus iguales. Esto provoca un cambio de actitud y es un primer paso en lo que sería un proceso de inserción.
  • Vincular más estrechamente a los jobistas con las entidades. Favorecer la vinculación entre ellos (red-asociacionismo).

En estos dos últimos objetivos, la población diana son los propios trabajadores del sexo.

  • Adaptar los servicios propios a los colectivos que no contactan a través de la información que aporta el proyecto “Bola de nieve” (saber quiénes son y qué necesitan).

Aquí la población diana son los profesionales y el servicio.

  • Es importante la selección de los jobistas ya que determina la población diana final, que son sus conocidos y amigos. Por lo tanto, también conviene no repetir con los mismos jobistas.
  • Elaboración de material gráfico de apoyo a los jobistas en su trabajo. 
  • Hay que poner énfasis en aspectos de habilidades personales (de comunicación, para contactar...). 
  • Hay que propiciar que los jobistas incorporen la idea básica de qué es y para qué sirve Bola de Nieve. 
  • La transmisión de información a nivel visual es mejor que la verbal. Son las actitudes y conductas lo que se debe trabajar más y por eso hay que incidir también en los valores. 
  • Eso implica la necesidad de pasar de un trabajo a nivel individual a uno en grupo. De hecho, muchas veces los jobistas ya actúan sobre más de una persona al mismo tiempo.
  • Los jobistas deberían poner énfasis en escuchar y detectar las barreras para llevar a cabo hábitos saludables.
Fecha de actualización:  01.11.2016